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中共甘肅省建筑設計研究院有限公司委員會在全公司深入開展“弘揚愛國奮斗精神

建功立業(yè)新時代”活動的實施方案

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為認真貫徹落實習近平總書記關于弘揚愛國奮斗精神重要指示，根據省委統戰(zhàn)部（甘統發(fā)﹝2018﹞80號）、省國資委（甘國資黨﹝2018﹞147號）《關于深入開展“弘揚愛國奮斗精神建功立業(yè)新時代”活動實施方案的通知》精神，結合公司工作實際，現就深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作、知識分子工作重要論述，全面興起“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動熱潮，引導公司干部職工在新時代自覺弘揚踐行愛國奮斗精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把自己的理想同祖國的前途、把自己的人生同民族的命運、把奮斗精神同公司發(fā)展緊密聯系在一起，扎根公司，無私奉獻，做新時代的奮斗者，為把我公司創(chuàng)建成為“城鄉(xiāng)建設領域內，具有鮮明地域特色、西部一流、全國領先的創(chuàng)新型科技企業(yè)”凝聚智源，不懈努力。

二、目標要求

深入開展“弘揚愛國主義奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，要嚴格遵循省委統戰(zhàn)部和省國資委精神，緊緊圍繞全省脫貧攻堅和經濟社會發(fā)展需要，堅持與落實黨的人才政策關心關愛知識分子緊密結合，與落實省屬企業(yè)“三項機制（鼓勵激勵機制、容錯糾錯機制、能上能下機制）”緊密結合，與公司重組上市、實現高質量發(fā)展行動緊密結合，突出以公司中青年知識分子為活動主體，突出常態(tài)長效要求，強化政治引領，凝心聚力，著力增強知識分子對新時代愛國奮斗精神、黨和國家奮斗目標、建設幸福美好新甘肅、公司發(fā)展目標的思想認同、價值認同、情感認同，著力增強知識分子家國情懷、使命擔當、奉獻精神。通過持續(xù)、常態(tài)、長效開展活動，要引導公司干部職工立足崗位勇攀高峰，圍繞公司發(fā)展貢獻才智，砥礪品格自覺擔責，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、自覺不懈奮斗、帶頭示范引領的公司知識分子隊伍。

三、活動步驟

（一）加強宣傳闡釋，營造濃厚氛圍

1.加強宣傳解讀。通過公司官網、OA平臺、顯示屏、微信等工作平臺，刊發(fā)“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”倡議書，并將錢學森、鄧稼先、郭永懷、黃大年、李保國、南仁東、鐘揚的先進事跡刊登在公司相關宣傳平臺，供公司干部職工學習，營造濃烈的學習氛圍。同時，要在政治上關懷，工作上支持，生活上關心，打造知識分子愛國奮斗的有力平臺，著力營造學習弘揚愛國奮斗精神的濃厚氛圍。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：人力資源部

推進時間：2018年11月10日至2018年11月30日

2.豐富宣傳載體。結合企業(yè)文化建設，挖掘典型事跡，組織“勘察大師”“百名建筑師”“領軍人才”講述成長故事，讓愛國奮斗精神成為企業(yè)新風尚。

牽頭部門：人力資源部?????

配合部門：政工部??辦公室

推進時間：2018年12月1日至2019年3月31日

3.聆聽專題報告會。組織公司干部職工積極參與由省政府國資委組織的知識分子巡回報告，聆聽先進人物的愛國奮斗事跡，親身感受新時代愛國奮斗精神新內涵，弘揚國企先進精神和愛國奮斗精神，教育引導廣大干部職工對“愛國奮斗精神”加深理解認識。

牽頭部門：辦公室?????

配合部門：政工部??人力資源部

推進時間：2018年12月1日至2019年6月30日

4.加強研究闡釋。今年是我國改革開放40周年，結合公司66年來的發(fā)展實際，充分挖掘建企以來，尤其改革開放40年來公司涌現出的愛國奮斗精神，以及以企為家的愛企精神，邀請公司退休專家、優(yōu)秀人才圍繞公司66年的發(fā)展歷程，講述公司參與省內重大項目、重要科研的歷史活動，講自己的故事，用身邊事，感染身邊人，讓更多職工樹立扎根企業(yè)、無私奉獻的個人情懷。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：辦公室??人力資源部

推進時間：2018年11月10日至2018年12月30日

(二)深入學習研討，凝聚思想共識

5.組織征訂學習讀本。公司將結合年末報刊征訂的有利時機，為公司各支部、部門、子公司征訂弘揚愛國奮斗精神的學習教育讀本，落實資金，保證數量。

牽頭部門：政工部

推進時間：2018年11月10日至2018年12月1日

6.加強中心組學習。組織公司黨委中心組每月深入學習習近平總書記關于愛國奮斗精神的重要指示和愛國奮斗精神學習讀本。

牽頭部門：政工部

推進時間：2018年11月10日至2019年6月30日

7.開展學習討論。緊密結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，把愛國奮斗精神學習教育納入黨支部“三會一課”和主題黨日活動，發(fā)揮黨員知識分子的先鋒模范作用;采取聆聽報告、觀看影片、座談交流和個人自學等方式，把愛國奮斗精神作為各類人才思想政治教育、職業(yè)道德建設和學術道德培養(yǎng)的重要內容，推動愛國奮斗精神入腦入心。11月組織全體黨員觀看學習《榜樣3》，并寫出觀后感，號召大家用實際行動踐行新時代共產黨人愛國奉獻的精神追求。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：各支部

推進時間：2018年11月10日至2019年6月30日

8.加強聯誼交流。擬在公司內部開展黨委委員參與的黨外知識分子談心談話交流研討活動。圍繞學習領會習近平總書記加強和改進統一戰(zhàn)線工作的重要思想、關于愛國奮斗精神的重要指示精神，結合公司“十三五”規(guī)劃的推進落實，使與會黨外知識分子暢所欲言，談心得體會，深化思想認識，興起學習弘揚愛國主義精神的熱潮。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：人力資源部

推進時間：2018年11月10日至2018年11月30日

9.開展主題黨日。結合黨支部標準化建設，以支部為單位，號召各支部每半年舉辦1次以“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”為主題的黨日活動，邀請黨員知識分子以愛國奮斗為主題講黨課。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：各支部

推進時間：2018年12月1日至2019年6月30日

(三)組織專題培訓，強化政治引領

10.組織專題研修。積極組織公司知識分子參加省委組織部、省國資委舉辦的各類愛國奮斗精神學習班、研修班。邀請專家學者授課，積極引導知識分子樹立愛國奮斗、建功立業(yè)目標。

牽頭部門：人力資源部?????

配合部門：政工部

推進時間：2018年11月10日至2019年6月30日

11.拓展學習教育陣地。組織公司主要領導為近兩年入職的員工開展一次企業(yè)發(fā)展史介紹，鼓勵廣大青年為企業(yè)建功立業(yè)。

牽頭部門：辦公室

推進時間：2019年2月

12.傳承國企紅色基因。根據公司實際，以部門、子公司為主體，各支部牽頭，組織干部職工參觀紅色教育基地，并邀請基地講解員對革命歷程進行宣講，開展現場體驗式教育，引導廣大知識分子準確把握習近平總書記關于愛國奮斗精神的重要指示精神的新思想新觀點新論斷，切實提高對愛國奮斗精神的認知和理解。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：各支部??人力資源部??各部門 ?子公司

推進時間：2018年11月10日至2019年6月30日

(四)發(fā)揮典型示范，形成時代風尚

13.選樹先進典型。今年6月6日，公司總工程師張舉濤和副總工程師黃銳被省人社廳和省建設廳評為“勘測大師”。張舉濤同志不但在自己專業(yè)上有很深的建樹，作為公司領導班子成員，對所分管工作和公司技術創(chuàng)新均傾注了大量心血，包括人才隊伍建設、制度理念的創(chuàng)新、技術引領的把控等，都是事關公司戰(zhàn)略布局的大事情。此外，公司第十七黨支部（監(jiān)理公司黨支部）作為基層黨組織，在公司黨委的領導下，堅持將基層黨建工作與企業(yè)文化建設有機融合，把企業(yè)文化建設作為創(chuàng)新黨建工作的有效載體，有力地促進了黨建工作和部門生產經營雙向互動、協調發(fā)展，使黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。因此，公司擬對先進個人和集體進行宣傳，用身邊人、身邊事教育引導干部職工為企業(yè)貢獻力量。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：人力資源部??技術質量部

推進時間：2018年11月10日至2019年6月30日

14.講好愛國奮斗故事。公司擬遴選一批具有鮮明國企特色的先進人物事跡，在公司官網、公司OA平臺進行宣傳，講好省屬國有企業(yè)知識分子愛國奮斗故事，使干部職工向先進學習、向優(yōu)秀看齊。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：人力資源部

推進時間：2018年11月10日至2019年6月30日

15.開展事跡報告。積極參加省國資委組織的愛國奮斗精神先進群體和先進個人報告會;組織開展本企業(yè)先進典型事跡學習宣傳活動;挖掘企業(yè)科研攻關、改革發(fā)展、上市重組、扶貧攻堅、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中涌現出來的先進知識分子愛企奉獻事跡，開展企業(yè)內部巡回報告。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：各部門??子公司

推進時間：2018年11月10日至2019年6月30日

16.推廣“建筑創(chuàng)作中心”經驗成果。鼓勵公司各部門借鑒“建筑創(chuàng)作中心”的實踐經驗，開展崗位實踐，推動改革創(chuàng)新。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：人力資源部??建筑創(chuàng)作中心

推進時間：2019年4月

17.開展主題活動。擬在公司內部開展愛企業(yè)、獻良策、做貢獻的“金點子”主題活動，建立激勵機制和容錯機制，積極鼓勵企業(yè)干部職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展建言獻策、建功立業(yè)。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：各部門??子公司

推進時間：2018年12月上旬下發(fā)倡議書、中旬收集建議、下旬開展表彰

18.倡導崗位建功。積極推薦公司優(yōu)秀科技人員參加省委組織部、省國資委等部門組織的社會調研、國情考察、咨詢服務等主題實踐活動，引導知識分子從本職崗位做起，立足崗位自覺踐行愛國奮斗精神。

牽頭部門：政工部?????

配合部門：人力資源部

推進時間：2018年11月10日至2019年6月30日

四、組織實施

要強化政治意識，把組織開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動作為落實黨的人才政策、開展知識分子工作的重要內容，把黨中央和習近平總書記對廣大科技人才的關懷、信任和期待落到實處。

（一）要強化引領，夯實責任主體。成立以梁建平同志為組長，米宏圖、李中輝、莫笑凡、張光潔、馮志濤、張舉濤、曹慶、李向軍同志為副組長的活動領導小組，在省國資委的統一領導下開展工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在政工部，主任由周曉蓉同志擔任，成員包括公司各部門、子公司主要負責人。各部門、子公司要切實履行主體責任，加強統一領導，精心組織實施。政工部要發(fā)揮牽頭部門作用，加強指導，統籌協調，督促落實。

（二）要分類指導，注重學行合一。發(fā)揮“一崗雙責”作用，各支部要結合“兩學一做”學習教育，把愛國奮斗精神學習教育納入黨支部“三會一課”和主題黨日活動，因類制宜、因人施教，緊貼實際、明確學習內容、學習方式、任務要求、工作措施，積極開展“雙創(chuàng)”活動，提高活動針對性和實效性。

（三）要把握節(jié)奏，確定時間進度。本次活動要注重長效，把活動融入日常、抓在經常，要創(chuàng)新活動方式方法，使學習教育既潤物無聲，又觸及靈魂，真正調動科技人才學習的積極性、主動性，避免單向發(fā)力、簡單灌輸等做法。

（四）要用心用情，抓好制度落實。嚴格責任落實，加強對活動組織實施情況的督促檢查，克服形式主義，防止空喊口號、做表面文章，確保活動深入基層，熱在群眾、取得實效。要把開展活動與關心關愛結合起來，加強對科技人才的思想聯系，感情交流和服務保障，結合實際，制定切實可行的活動方案。

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