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院各部門：

為了認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，進(jìn)一步落實(shí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)情況的監(jiān)督與經(jīng)常性的教育管理結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性和拒腐防變的抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法》，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨的方針，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)到基層，為我院可持續(xù)健康發(fā)展大局提供強(qiáng)有力的政治保障。

二、基本原則

領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證廉潔從政等方面交換意見、研究問題。必須堅(jiān)持實(shí)事求是，以人為本，關(guān)心愛護(hù)干部，注重實(shí)效和解決問題同思想教育相結(jié)合的原則。

三、談話對(duì)象

1、根據(jù)院黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法規(guī)定的相應(yīng)責(zé)任對(duì)象：院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院副總、院二級(jí)部門負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話，原則上按干部管理權(quán)限進(jìn)行談話，領(lǐng)導(dǎo)班子副職由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話，人力資源部、政工部負(fù)責(zé)人參加。

3、院副總和院二級(jí)部門負(fù)責(zé)人由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)班子副職分別負(fù)責(zé)談話，人力資源部、政工部派人參加。

4、相關(guān)人員談話，根據(jù)工作實(shí)際需要，由院紀(jì)委、政工部、人力資源部直接談話。

四、談話內(nèi)容

1、主談話人對(duì)被談話人了解全面落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列講話精神情況；貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定情況；認(rèn)真落實(shí)院黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法情況。

2、了解談話對(duì)象的廉潔自律、思想學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，核實(shí)群眾對(duì)談話對(duì)象反映的問題，征求約談對(duì)象對(duì)院里各項(xiàng)工作的意見建議，聽取對(duì)當(dāng)前群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的看法和意見。

3、主談話人針對(duì)個(gè)人情況對(duì)談話對(duì)象提出今后的廉政建設(shè)要求。

五、談話要求

???廉政約談工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，采取個(gè)別或集體約談的方式，根據(jù)工作需要，院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少分別約談一次領(lǐng)導(dǎo)班子副職、院副總、院二級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人；院領(lǐng)導(dǎo)班子副職每年至少分別約談一次分管的院副總和二級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人，聽取履行主體責(zé)任情況并給以指導(dǎo)。

????1、任職談話。對(duì)二級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整、換崗交流、下派掛職，任職之前需提出任職要求及廉政要求的談話。

????2、提醒談話。群眾來信來訪或在考察中對(duì)干部有反映時(shí)，需要提醒談話對(duì)象引以為戒，加強(qiáng)自律。

????3、幫助談話。干部在工作中出現(xiàn)失誤，組織上幫助談話對(duì)象分析原因，糾正失誤，明確努力方向。

????4、批評(píng)談話。二級(jí)部門班子不夠團(tuán)結(jié)，需要幫助溝通思想，交換意見，增加團(tuán)結(jié)，對(duì)影響團(tuán)結(jié)的主要責(zé)任者給以批評(píng)教育限期改正。

????5、誡勉談話。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)按照干部管理權(quán)限對(duì)其進(jìn)行談話教育。

????6、組織上認(rèn)為需要的其他談話。

六、談話制度

任職談話、提醒談話、幫助談話和批評(píng)談話由院人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)，并由專人做好記錄。

誡勉談話由院政工部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題提出談話擬辦意見，報(bào)院紀(jì)委書記審批，談話時(shí)紀(jì)委派專人參加并做好記錄。

本規(guī)定由院紀(jì)委、政工部負(fù)責(zé)解釋。

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????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?2015年6月19日

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